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| 人事经理 |
| 招聘人数： |
1
人
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有效日期： |
2008-12-05 |
| 要求性别： |
不限 |
计算机水平： |
良好 |
| 要求年龄： |
26
岁 -
40
岁
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要求专业： |
人力资源管理
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| 要求学历： |
大专 |
招聘要求： |
全职求职 |
| 外语语种： |
不限
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户 口： |
不限
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| 工作经验： |
3年以上 |
工作地区： |
郑州市 |
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具体要求： |
职位要求：
1、协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
2、协助上级掌握人力资源状况。
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算。
4、填制和分析各类人事统计报表。
5、拟订公司规章制度、招聘制度草案。
6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。
7、协助上级推行公司各类规章制度的实施。
8、协助上级完成对员工的年度考核。
任职条件：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3、3年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧：
1、有人力资源项目规划和实施经验。
2、熟悉国家相关法律法规。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
4、人力资源管理理论基础扎实。
5、熟练使用相关办公软件。
态 度：
1、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
2、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
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| 工作待遇： |
面议
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