一、公司简介
    郑州合力钢板仓制造有限公司成立于1998年，至今有10年的历史，是一家民营股份制企业，目前公司主营业务集中于粮食物流技术，为世界各地的粮食企业提供物料的接收、检验、储存和发放的装备和技术支持，用户广泛分布于面粉加工、玉米加工、大豆压榨、粮食储藏、港口码头等，许多国内知名的粮食加工企业都是我们的用户，如面粉行业的巨头——郑州金苑面业、中粮郑州海嘉、郑州天地人、遂平益康（统一和康师傅的面粉供应商）等，大米加工行业的领导者——中粮江西米业、湖北泰昌，大豆加工行业——黑龙江同泰集团、黑龙江昌达油脂，玉米加工行业——天津冠达集团、长春大成集团、郸城财鑫集团等，通过我们的努力，得到了这些高端用户很好的口碑，此外我们还和国家粮食局郑州设计院、河南工业大学设计院、国贸设计院、武汉友谊等国内粮食行业著名的设计单位建立了良好的合作关系。
    公司目前的核心技术产品——装配式钢板仓，是一种现代化粮食物流装备，是粮食企业走向现代化的标志之一，是世界粮食物流发展的趋势。通过公司专家和全体职工的不懈努力和攻关，合力钢板仓已经成为了目前国内技术水平最高的公司，在这个行业内享有最高的声誉，我们完全凭借自己的研发力量，连续攻克了4000吨、5000吨、7000吨、8000吨、11000吨的单仓承载能力，这在国内是绝无仅有的，10年的历程中，从来没发生过质量和安全事故，在国内同行也是独一无二的，此外，通过持续的技术研发，我们攻克了粮食储藏和物流环节其它一些核心技术，不但能完成全部的设备配套，能为用户完成交钥匙工程，如提升机、刮板机、皮带机、清理筛、脉冲除尘器等，还取得了一些技术突破，在清仓技术上获得了国家专利。
    所有这些成绩都是“合力”这个团队的成绩，是和每个人都分不开的，我们拥有一支“坦诚沟通、团结合作、敢于面对困难、敢于战斗”的团队，这才是合力价值的真正所在。

二、公司发展规划
为了发展壮大成一家现代化企业，合力公司遵循了如下的发展规划：
※ 专业化——这是公司发展的第一步，这个阶段是一个积累的阶段，包括技术积累、人才积累、资金积累、管理文化的积累。任何一家企业想要发展，都必须经历这个过程，少则几年，多则十几年，合力公司目前处于这个阶段的后期，我们已经有了专业化公司的雏形，但离真正的专业化还有一定距离，在相关的配套产品上还没有实现技术突破，我们还应该取得更多地专利技术，这就要求公司的员工还必须保持艰苦奋斗的工作作风，刻苦钻研，努力学习，积极实践，认真总结，将自己的工作做到最专业。

※ 全球化——这是第二步，所谓全球化，就是将我们的产品和技术迅速推向全球，让全世界所有的用户都能享受到我们的技术成果，达到最高的市场占有率。这个阶段是企业快速成长阶段，是个营销占主导地位的阶段，这就需要为这个阶段的到来做好人才准备，特别是市场营销人员，这也是我们招聘的长远目的所在。所以我们要求从业人员要有全球化的眼光，要能志向远大，思维敏锐，时刻准确把握市场动态。

※ 做知名品牌——随着第二阶段的发展，企业就逐步进入品牌化阶段，此时的公司已经得到业内多数用户的认可和拥戴，可以说我们取得了初步胜利，但为了巩固胜利，扩大成果，公司需要强化品牌，也就是建立名牌。这是一个长时间的进程，需要投入很大，面对的困难和问题会更复杂，这就要求员工要有更高的素质和意识，只有那些经历了公司发展的人才会有深刻的体会和认识，才会做得更好。

三、业务员职业前途设计
为了符合公司的发展规划，经过10多年的经验总结，公司为业务人员的前途和发展设计了如下步骤，如果这样的设计符合你的个人理念，你就可以在这里取得成功，实现自我。
※ 第一步：基础培训阶段
※ 第二步：专业培训阶段
※ 第三步：实践和经验积累阶段，时间2年
※ 第四步：办事处主管阶段，时间3-4年
※ 第五步：公司市场营销主管

四、公司的选人、育人和留人原则
鉴于公司的文化和职业要求，我们确定以下原则：
※ 选人：最重要的是基本素质，勤奋、乐观、勇气、坦诚、思维敏捷、好学,其它都不重要
※ 育人：坚持培养我们自己的精英队伍，使员工的个人理念和公司的发展有机结合起来，实现双赢。
※ 留人：按照前途、待遇、信任、管理的原则，使每个人都能充分发挥才能，为公司发展贡献力量的同时，实现个人价值。