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猎头职位信息
【职位名称】:行政人力资源总监 某担保公司
【发布时间】:2016-09-21
【工作地点】:河南省
【公司背景】:不详
【年 薪】:40万~50万
【职位说明】


1 人力资源战略统筹:根据公司发展战略方向及目标,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划;

2 人力资源管理体系:建立并完善阶段匹配的人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工发展、企业文化等各个体系和制度;

3 人力资源规划:组织制定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置先进合理;组织制定公司年度人力资源工作计划;

4 根据企业战略目标和业务特点,搭建调整适于公司业务特点和企业发展的绩效管理体系和薪酬激励体系;

5 员工关系和沟通:管理层沟通、跨部门问题协调,协助总裁和中高层管理者处理员工与HR相关问题,提高公司整体综合管理水平;

6 负责建立并组织实施集团培训体系,促进公司人力资本增值,加速集团人才培养机制运转,促进人才供应链的完善;

7 企业文化及中层管理人员队伍建设,塑造、维护、发展和传播企业文化,组织考核、选拔、调整公司管理干部,确保管理队伍保持持续的激情,活力和创造力;

8 为公司员工进行职业生涯规划设计,建立人才储备体系;

9 及时处理管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。

【任职资格】


1、本科以上学历,45岁以下,性别不限,品德端正,6年以上人力资源管理经验,;

2、有大中型企业集团团队搭建经验;有全面战略性人力资源管理成功实践;

3、熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规;

4、较强的沟通能力与领导力、系统思维、国际化视野;

5、较高的职业素质,品行优秀,勤奋敬业、富有激情,善于开拓创新;

6、有大型银行省分行、保险公司省公司工作经验者优先考虑,特别优秀者条件可以放宽。

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