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猎头职位信息
【职位名称】:人力资源总监
【发布时间】:2016-12-06
【工作地点】:河南省
【公司背景】:其它
【年 薪】:25万~45万
【职位说明】

1、负责协助总经理制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理工作;
2、负责建立及完善人力资源体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
3、负责公司整体的企业文化建设;
4、负责根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划;
5、负责公司管辖部门的费用预算和执行监督工作;
6、负责组织办理员工绩效考核工作,并负责审查各项考核、培训结果;
7、负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,并负责及时解决;
8、负责招聘体系的建立与完善工作,负责管理人员的招聘与对接工作;
9、负责相关部门的协调和沟通工作;
10、负责完成公司领导安排的其他工作。

【任职资格】

1、专业要求:人力资源管理、行政管理、工商企业管理、公共关系管理等相关专业,本科以上学历;
2、身体素质:30-42岁之间,身体健康,拥有良好的职业精神;
3、培训经历:现代人力资源管理体系、运营管理、团队管理、领导力、劳动法规和管理能力开发等方面的系统性专业培训;
4、分析能力:具有较强的分析判断能力,具有一定的前瞻性、市场洞察力、高端决策能力和开拓能力;
5、职业素养:有较强的计划性和实施执行能力,熟练掌握人力资源规划、绩效管理、薪酬福利、劳动管理处理等各个模块的操作和管理;
6、性格层面:思维清晰,反映敏捷,有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,较强的语言表达能力及文字书写能力,抗压能力强;
7、工作经验:具有八年以上相关行业工作经验,五年以上中层管理工作经验;
8、具有较强的沟通能力和亲和力,较强的团队管理能力和工作责任感,较好的人际交往能力,有丰富的餐饮行业人力资源管理实操经验。
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