每年10月毕业生缺课率太高
“一到大四，好多学生忙着找工作，都没人上课了。”张庆成感叹道，近几年来，各类人才招聘会，特别是各高等院校的双选会，在学生进入第四年即开始，有的甚至从10月份就开始，一些用人单位还要求学生立即上班。在学校内，一些大四毕业班学生请假条接连不断，课堂上学生的缺课率居高不下，有的达到一半以上。
“如果双选会、招聘会等全国都能统一延迟两个月，对学校的正常教学秩序将有很大好处。”张庆成说，高校扩招后，就业压力激增，导致不少应届毕业生从一进入大四开始就开始慌着找工作，而顾不上大四的学业。其实，双选会提前再早举行，也不会缓解就业压力——因为岗位都是确定的。因此，国家应出台统一政策，硬性规定双选会、人才招聘会等应安排在每年的12月下旬以后，任何单位不得提前举行。
张庆成还建议，各高校应对课程教学计划进行适当调整，对大四学生第一学期的课程和考试安排在12月中旬前完成，大四第二学期为毕业实习和学生参加公司培训时间。如果大四下学期还有课的高校，应尽量将课程调整到上学期。这样，学生也将能很好兼顾学习和就业，不会再疲于奔命。
在蓉高校大多表示赞同
对于延迟校园双选会的提议，许多在蓉高校都表示赞同。
成都中医药大学招生就业处相关负责人表示，由于医学类专业的特殊性，学生需在校读5年，实习期一般需一年以上。可近几年招聘单位基本上都是在大五的上学期就来了，实习期太短，严重影响教学质量。“一方面，哪个学校也不敢把招聘单位拒之门外，而教学计划也确实无法调整了。”该负责人表示，在大四结束所有课程已经是经过压缩的了，如果再压缩，就必须删减一些课程，不利于学生的培养。
四川大学也准备取消类似春季双选这类的大型双选会。该校招生就业处刘处长说，相比而言，校园专场招聘会的“性价比”更高，以后也将以这样的招聘形式为主。
