目前，正是大学毕业生找工作的黄金时节，十多年的寒窗苦读，如今就要告别象牙塔，走向社会。就业、生存、发展……带着迷茫和恐惧，人才市场和各大人才网站上，到处都是大学生们的身影。很多人甚至一口气制作了一百多份求职简历，像发传单一样把自己的简历投递出去，可是求职成功的却寥寥无几。人力资源顾问从众多的客户中，选取了具有代表性的案例，分享给大家，望毕业生朋友们引起重视。

　　案例透视：

　　对品学兼优的张小姐来说，求职应该是一帆风顺的事情，学的会计专业，本科学历。一直在学校就是班干部的她，是父母的掌上明珠，老师的得意门生，同学中间先进模范的代表！

　　家住杭州的张小姐今年毕业于宁波大学，父母都是知识分子，本希望她毕业后能回杭州进一家事业单位，找一只安稳的铁饭碗，以了结父母心头的牵挂，到处托人拉关系、走后门。可是张小姐本人对此却非常反感，她自己心中早有想法，她那不安分的心，对那种安稳的“大锅饭”早已不屑一顾，她要凭自己的本事，闯下属于自己的一片天空。

　　几经周折，张小姐精心制作了自己的求职简历，然后穿梭于杭城各大人才市场，可是投出去的简历如石沉大海，没有一点回声。后来好不容易有两家公司邀请了面试，可是又由于面试上过不了关，败下阵来。后来张小姐把目光瞄准了网上人才市场，在各大人才网站发出了自己的电子简历，却依然收效甚微。

　　后来张小姐渐渐对求职失去了信心，大多数企业都是需要有工作经验的，小则三年到五年，甚至有的需要十年以上的经验，职位的如此高标准让她望而却步。身为毕业生的她，究竟要如何才能找到一份自己满意的工作呢？

   　 分析：

　　张小姐的求职情况可以说是当下大学毕业生求职状况的典型代表，他们刚刚走出大学校门，对外面的一切都感到非常陌生。对社会行业现状不熟悉，也不知道自己所学的东西到底在社会中哪个行业、哪个岗位能真正发挥作用。自己在学校学的基本上都是一些基础性的专业知识，而真正与目前相应行业及职位挂钩的非常少。这也就是目前国内应试教育的产物之一。

　　首先，他们在学校的时候就缺乏相应的准备，他们的学校生活几乎与社会隔绝。记得有位笔者最近去几所高校去做讲座，包括清华，还有上海的，他经常问在校学生的一些问题，你在大学期间你觉得你是什么角色，几乎百分之百的学生给我讲我是学生啊。我说你有没有想你是社会人了？他们说当然不是了，他只是说我比高中的学生稍微自由了一点。

　　然后他们在求职手段上也存在很多的问题，他们投递的简历大多没有针对性，千篇一律，向每个用人单位投递同一份简历，每个用人单位的职位需求不一样，投递出去的简历怎么知道合不合他们的胃口呢？

　　最后就算企业邀请面试了，但是由于他们对所需求的岗位发展趋势不熟悉，企业HR会问到的一系列问题他们一无所知，于是求职失败也就成了他们不可避免的结局。

　　现在的很大部分毕业生，眼高手低是他们的通病，没有明确自己的职业内在个性和自己的外在能力，在没有弄清楚目前的行业状况以及岗位发展趋势之前，盲目地乱投简历。

　　在没有对自己的核心竞争力进行综合分析；他们也不了解自己的能力，自己是否真正能够完成这个职位的所有工作；还有就是他们不清楚目前的行业状况，以及自己适合的岗位是如何发展的。于是，他们病急乱投医，盲目投递简历，造成本文开篇的现象。

　　专家在此提醒各位毕业生朋友，在你跨出校门，走上自己的职业道路之前，一定要为自己做一个准确清晰的定位，这样才能在求职道路上不走弯路，不走错行业，不致于到头来后悔莫及。