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博思猎头助力郑州大学首届MBA人才高峰论坛暨供需见面会

2014-12-17 源自:  您是第19949位阅读者

 


2014年11月16日上午,由郑大商学院主办,博思猎头和博思人才网承办的郑州大学首届MBA(2014)人才高峰论坛暨供需见面会圆满落幕。省内知名专家学者代表共聚一堂,围绕十八大提出实现更高质量就业的总体要求,商讨MBA人才培养和就业问题,数十家知名企业把招聘站台搬到了校园,开设MBA人才专场招聘会。

在峰会上,河南省豫商联合会会长陈义初、河南省人民政府参事杨海福、郑州大学党委副书记吴宏亮、好想你枣业股份有限公司总经理苗国军、汉威电子集团人力资源总监马松有分别进行了相关议题的讨论和分享。

此次峰会郑州大学MBA教育中心发布的《郑州大学MBA毕业生职业发展报告》是一大亮点。该报告针对郑州大学2002级至2010级MBA毕业生进行问卷调查,用数据展示了郑州大学十余年来MBA毕业生的职业发展情况。

建基地,促MBA职业发展

此外,郑州大学MBA教育中心与郑州博思人才信息服务有限公司合作建立MBA实习基地的授牌仪式在峰会上举行。实习基地作为连接培训单位和用人单位的桥梁,具有人才培养和人才发掘的双重功能。博思人才将为MBA学员提供猎头顾问、咨询师、测评师、销售管理等实习岗位,让学员近距离感受人力资源服务机构,博思猎头也将从中发现和储备人才,充实到猎头顾问团队或服务的客户队伍中。同时,博思猎头将为MBA学员提供定制化的职业发展,猎头顾问将通过与每位学生的细致沟通,了解学生的具体情况,利用其掌握的大量高端职位资源,提供培训教练辅导和大量的行业人士经验分享,帮助其寻找适合的职业发展机会,博思猎头还将用19年来沉淀的企业资源为MBA学生提供实习机会,吸收MBA毕业生,推进双方在职业发展、管理咨询、业务培训合作等方面,加强博思猎头与郑州大学MBA教育中心的合作。

同时也希望双方的合作不只局限于MBA专业,也希望郑州大学商学院的所有老师和学生走进博思猎头,拓展更广阔、更多元化的合作,将MBA的学生通过博思猎头输送到各大企业中去,帮助这些学生成为企业的中流砥柱。

名企聚场,争抢MBA

此次MBA招聘会是省内首次的MBA人才供需见面会,由博思猎头和博思人才网承办,吸引了以郑州大学为主的全省部分高校约300名MBA参加,各界知名企业30余家。


此次招聘会吸引了诸如河南鑫融基金控控股有限公司、金鑫珠宝、汉威电子、河南二建集团、河南中原内配(世界三强)、新田置业等名企,如此招聘阵容,在河南的招聘会上也是为数不多的。针对MBA的招聘会在河南是首次举行,博思猎头全程承办,始创于1995年的博思猎头,是河南内最早从事猎头服务的高端人才寻访机构。致力于制造业、消费品、地产、金融等领域高端职位的寻访和推荐,公司拥有数十位专业化的顾问团队和近百万的中高级人才库,以郑州为中心辐射全国,已累计为超过1000家省内外知名企业提供高效猎头服务。

作为本次活动的承办方,郑大EMBA的学员、博思猎头和博思人才网的董事长滕超臣先生表示,“此次参会的企业少而精,在行业中知名度较高、影响力大。”滕超臣先生进一步介绍,这些参会企业对见面会的期望值很高,提供的职务都以管理类为主,与应聘学生的资历、水平、求职方向一致。
  “随着中原经济的发展,正有越来越多的高级人才正在向中原回流。然而人才的缺乏仍然是制约企业发展的关键问题。”滕超臣表示,“中原崛起,人才先行。我们组织这样的活动,是希望通过这样的形式,为MBA人才和企业之间搭建一个有效的交流平台,利用这种方式将更多的人才留在中原。”

形式很好,企业齐称赞

在很多招聘者眼中,MBA是素养和成熟度都比较高的求职人群,也是很多企业都梦寐以求的高级人才。


 


会上,记者采访了部分与会企业,河南德耀节能科技有限公司董事长唐德顺先生表示:针对博思猎头组织的这个活动反馈非常好,在本次招聘会上也遇到了比较合适的求职者。唐总讲,搭建这样的平台非常好,能够更精准的匹配企业和求职者之间的需求,更有效的增加了招聘的效率和质量。唐总也说到本次来参会的求职者整体素质很好,提前把企业的招聘信息公布出来能够更好地让求职者了解企业,和求职者沟通起来也更有效,希望能够更多的参与这样的活动。

华启集团招聘负责人王女士认为:此次举行MBA高端人才洽谈会与其他人才市场现场招聘有很大的不同,主要定位是高材生,质量相对较高,此次活动很好的为企业和MBA高材生建立起了一个很好的沟通桥梁,收获颇丰,建议以后多举行类似的活动,能行业细化会更好。

河南省中原内配股份有限公司人力资源部李部长说:郑州大学首届MBA人才和企业招聘需求的及时有效对接,活动的形式非常好,很感谢博思猎头的组织策划,为企业提供这样的交流平台,今后再有此类MBA的人才交流活动,中原内配仍会积极参与。由于是首届人才活动,我们发现学生对用人单位的企业类型、发展状态等了解得太少,有些学生只是看到职位名称便茫然咨询求职,这样是不太理性的,建议今后的活动可以提前把企业及其需求共享给学生,使他们的求职更有目标性和效果。我们中原内配现在处于快速发 展阶段,未来对于管理人才的需求会越来越多,企业一贯秉承“是人才就有舞台”的人才理念,欢迎更多 的MBA人才选择中原内配、加入中原内配!

新乡天光科技有限公司人力资源部詹经理在采访时对记者说:这次活动的流程和形式创意非常好,实现了MBA人才和企业的有效对接、交流,我们也通过这次活动收到了有价值的人才简历,期待未来更多这样的活动。我们新乡天光科技是一家生产触摸屏盖板的高新制造企业,但此次参与的人才偏重于企业管理方向的较多,希望今后活动在人才职能方面更丰富、更多样化一些,以便更好实现“企业需求——人才需求”的对接。

贝因美郑州HR经理古景端表示:这是一次对三方都有积极意义的活动,企业可挖掘更高学历人才、主办方可搭建更好的互动平台、学员可给自己有个真实的估价。高学历不代表高能力,企业需要的是实干+能力+学历的人才。顺序不可颠倒,同时兼备,就是高薪酬高职位。

博大面业集团有限公司人力资源经理王帅对见面会的形式表达了肯定,同时,他表示从现场情况来看,应聘者的整体层次和素质都很高,大多数应聘者对营销岗位更感兴趣。

第八届MBA郑州大学学生联合会副秘书长、2013级MBA学生牛晓敬表示,大多数学生选择MBA就是希望通过学习实现自身价值的最大化,见面会让大家更明确职场定位。“由于很多MBA学生本身已经是职业经理人,对于普通的中层职位很难一见钟情、一锤定音。”牛晓敬认为,“企业和求职者之间可以建立长久的联系,见面会的意义大于现场的招聘结果。”

此次MBA人才招聘会的圆满成功是离不开博思猎头的鼎力支持,未来博思猎头还会联合河南省内各个高校MBA举办类似的招聘会,也会做更精准的细分,满足不同行业对高端人才的需求。

 


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