热门职位Hot jobs
高端制造
市场
河南
30W-50W
营销总监
岗位职责：
1、结合公司的长中短期发展目标，参与企业市场营销的战略规划和战略布局；
2、负责对集团及下属分子公司现有营销管理架构、营销制度、客户管理制度、服务制度、售后制度、合同制度等管理细节，进行调整和优化；
3、分析市场动态和市场需求，带领团队开拓新的市场区域、拓宽服务客户的领域；
4、优化企业现有的营销模式，提升大客户的服务数量和服务质量，增强对代理商的管理和服务支持；
5、负责加强公司的大客户管理和维护力度，使之形成大客户管理的制度、流程和模式，逐步加大大客户在公司销售额比例；
6、重点负责关键客户的商务谈判；
7、协助制订营销预算，控制企业在收入、利润、费用方面的营销风险；
8、定期组织对公司的营销数据进行分析，给予公司高层在营销决策和营销投入的合理化建议；
9、负责营销团队的梯队建设、培训和人才培养。
岗位要求：
1、年龄35-45岁，男士，本科以上；
2、加工制造行业背景，首选家具零部件行业（如皮革、布料、发泡塑料、海绵）、或汽车零部件行业；
3、所在企业具备较大规模和行业影响力，且管理较为规范，曾担任营销总监或营销副总岗位；
4、具备清晰的战略眼光，营销实战经历丰富，首选曾带领稳定阶段的企业实现了营销突破的经理人。
高端制造
高级管理
河南
30W-50W
销售总监（侧重于内部管理）
岗位职责：
1、结合公司发展规划、销售目标，协助高管制定销售计划及各阶段工作目标的分解；
2、销售体系流程标准化的制度制定，数据（报表）管理制度、销售流程管理制度、收发佣管理制度、项目归档资料管理制度、内务督导核查管理制度等；
3、负责公司销售合同的审核、整理和统计，核对客户履约情况，统计每月应到账款，并及时上报董事长，提醒营销人员催收应到账款；
4、负责销售部门资料的归类、整理和保管工作；定期收集、市场信息数据的统计和分析销售工作报表；为部门销售决策提供参考；
5、定期收集、市场信息数据的统计和分析销售工作报表，为公司销售决策提供参考；
6、整理和统计销售人员的绩效，收集整理汇总各区域销售人员各类工作总结及计划，汇报给销售总监，协助销售总监对销售人员日常销售过程的管理。
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限，30-45岁之间；
2、具有卓越的市场分析能力，能够对客户资源、销售市场进行分析和有效整合；
3、拥有5年以上销售内务管理经验，同时拥有销售经验者优先考虑。
高端制造
采购/贸易
河南
30W-50W
采购总监
岗位职责：
1、结合企业发展规划，设计和优化公司的采购政策和采购策略，并给与高层合理化的建议；
2、开发并优化现有的供应商，定期对供应商进行评价和管理优化；
3、负责优化公司的采购流程和采购制度，使流程更加严谨、标准、高效；
4、结合企业成本&库存&资金目标，灵活调整谈判供应商，创新更符合公司目标的采购策略；
5、对管理服务的关联企业，结合客户的采购需求和发展目标，选择优质的战略供应商，进行战略合作的谈判和达成；
6、团队培养与管理：团队组建与人员优化、提高采购部门员工的专业能力、分析判断能力和商务谈判能力。
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限，30-45岁之间。
2、拥有大型建材类企业工作背景，同等职位5年及以上工作经验。
3、有很强的谈判能力、商务沟通能力以及市场敏锐度和业务分析能力。
高端制造
财务/审计/税务
河南
30W-50W
财务总监
岗位职责：
1、负责本部门的全面工作，组织并督导部门人员全面完成本部门职责范围内各项工作任务；
2、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析，降低消耗、节约费用，提高监督力度，确保公司利润指标的完成；
3、负责财产、物资完整，进行监督检查，减少不良资产的发生，防止财产、物资的浪费；督促应收款的回收，确保资产损失降至合理水平；
4、根据销售预算，编制财务预算，并对管理人员考核提供数据来源；
5、根据财务会计资料，对公司的生产和经营进行分析，定期提交月、季、年度财务分析报告，为公司领导决策提供依据；
6、建立健全公司的财务核算各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时向副总汇报；
7、参加有关经营活动的会议，提出财务建议，供领导决策参考；
8、对下属进行指导和培训，确保下属能按要求完成各项工作；
9、负责与银行、事务所、保荐机构及其他相关机构的关系建立和业务往来。
10、积极配合各项审计工作。
岗位要求：
1、财务、会计、或金融相关专业，统招本科及以上学历，有CPA证书优先；2、具有15年以上大型制造业财务管理工作经验，有IPO经验优先；3、熟练操作财务管理软件和办公软件；4、具备出色的财务分析和资金管理能力，集团财务管理经验丰富；5、具备良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
高端制造
高级管理
河南
30W以下
行政总监
岗位职责：
1、根据公司发展要求，制定公司行政管理规划，负责整个公司行政后勤方面的管理工作；
2、拟定整体行政管理的方针、政策、制度、流程、员工手册等，并监督落实；
3、组织和推动企业文化建设，负责企业文化体系的搭建，组织策划企业文化相关活动；
4、负责公司行政方面重要会议、员工活动、重大庆典活动的组织筹备工作；
5、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；
7、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向董事长汇报；
8、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
9、负责公司固定资产的管理，保障资产管理制度化、程序化、规范化，保障并不断提高员工满意度。
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限，30-45岁之间。
2、拥有中型制造类企业工作背景，同等职位5年及以上工作经验。
3、拥有很强的沟通协调能力、细致和务实的工作作风。
医药与生命科学
高级管理
北京
50W-100W
政府事务总监/大区、市场准入管理岗位
岗位要求：
医药工业企业，政府事务/市场准入/医保/招投标等同岗位经验。
医药与生命科学
市场
重庆
50W-100W
男科、妇科产品临床全国销售总监
岗位要求：
临床直营模式，男科、妇科、生殖领域经验优先，熟悉或者有院外经验，35-45岁。
医药与生命科学
市场
北京
100W以上
内分泌产品临床全国销售总监/销售总经理
岗位要求：
临床直营模式，40-50岁，熟悉内分泌领域，有临床全国管理经验3年以上。
医药与生命科学
市场
北京
50W-100W
OTC销售总监
岗位要求：
40岁以下，从事OTC销售10年以上经验，其中至少3年以上全国控盘经验，有黄金单品操作经验。
医药与生命科学
市场
北京
50W-100W
OTC市场总监
岗位要求：
40岁以下，知名OTC药企或者知名OTC产品10年市场从业经验，3年同职级任职经验。
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