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博思视角Boss perspective

猎头行业哪有什么“寒冬”,只有“明天”

12-27 2018

近年来,随着经济的发展,猎头逐步进入大众的视野,特别在欧美国家,猎头发展的速度超越了很多行业,已经成为企业招聘中高层和核心人员必备的招聘渠道。



为什么猎头发展如此快呢?



经济的发展,加剧了人才需求的竞争。很多企业为了快速吸引人才,在全球范围内搜索人才,而搜索人才的任务非常艰巨,企业自身招聘人员根本不能满足其对人才的需求,便需要向外寻求猎头的帮助,为其寻找适合该公司发展的优秀人才。正是企业对人才的需求加剧,才促使猎头公司的飞速发展。


猎头进入中国市场已将近30年,在国内市场,猎头行业得到了充分的发展,在中高端人才招聘中起着举足轻重的作用,猎头也从幕后走向了前台,大家对于猎头这个词已不再陌生,越来越多的企业在招聘中高端人才时,第一反应都是启用猎头招聘。


也正是这一点,博思做为23年积累的老牌猎头公司,更需要了解行业动态,走在经济形势最前沿,为客户匹配、输送最优质合适的人才,让人才在合适的企业,发挥他更高的价值。


被“寒冬”洗掉的只是个别的“伪猎头”


12月25日下午,博思的合作培训导师Jet Gao给博思的猎头们,做了深刻的行业剖析和精彩的猎头成长规划。


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Jet Gao 有着8年+在优秀猎企业务一线工作的经验,4年+猎头公司一线培训、辅导、咨询的落地经验,长期为博思提供咨询、辅导帮助。


2018年受经济形势的影响,企业职位数量减少,有些客户在付费能力和付费意愿上出现了下滑,之前为引进人才不惜一掷千金的豪爽也不复存在,猎头佣金的回款周期也被各种理由延长,让不少猎企感受到危机的来临。


针对这个问题,Jet Gao提到:经济不景气的大环境,对已具规模的猎头公司并没有太大的影响。因为,不管是专注哪个行业,具规模的猎头公司服务对象都是大企业,受到环境波及的只是那些服务小客户的猎头,BD能力弱的猎头,被“寒冬”洗掉的只是个别的“伪猎头”罢了。


再细分到不同的行业,小博采访了博思医药猎头的合伙人朱华凤,她对当下医药行业的形势进行了解析:


随着人们生活水平的提高和对自身健康重视程度的不断提升,一级医疗卫生支出逐年提高,我国医药市场规模快速增长,成为仅次于美国的全球第二大医药市场。目前我国药企已经到了加速创新转型的时点。经历了医保扩容的粗放式增长,医保红利效应已逐渐消失,具有优秀研发能力的药企进入创新药快速发展时代。


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因此,国内一线要求不断加大研发投入,积蓄研发创新实力,从而导致研发类职位持续井喷。不仅没有被经济危机所波及,反而衍生出更多的优质机会。


朱华凤说:目前医药行业,供需缺口比例最高,需求最大的是营销、研发、质量管理这三类人才。


所以,凡事都具两面性,“寒冬”的同时,也会衍生更多更好的机会,当然只留给有准备的人。


个人能力的投资,是最高回报的投资


不管在什么样的环境下,不管你从事什么行业的工作,外在环境并不能左右你个人综合能力的提升,提高自己,实现价值显得尤为重要。


在猎头这个圈子,成为360顾问应该是每一位猎头的目标和方向。哪怕你是猎头小白,也要树立这样一个概念,从进入公司的第一天起,你就是一个360顾问。别人能够做到,我也能够做到。


所以,如果想迅速成为360顾问,有足够的信心的同时,每一步按照计划完成,不断实践,提高BD能力,多见候选人,积累优质人脉……,正如Jet Gao 所说:“个人能力的投资,是最高回报的投资。”



猎头:一项达人达己的事业


Jet Gao的分享,让博思的小伙伴们有了更清晰的目标,对外界的行业动态有了更客观的了解,对以后的工作都有很大的帮助。


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最后,Jet Gao对不同的行业形势分别做了剖析。从近两年的数据了来看,国内的猎头公司都在快速发展,2018年的收入就是前几年收入的总和,业绩呈现翻倍增长的态势。总体发展的同时,一些专注的公司已经在内地布局,总体走势很好。


博思猎头23年来,专注房地产、医药、高端制造、快速消费品、金融、IT互联网六大行业,为客户提供中高级管理人才及技术人才的寻访、评估、推荐服务,以具有专业禀赋的灵活性和高效率,为客户提供高端招聘解决方案,并以“专业品质,创造关键价值”的最佳业务实践,为客户带来超越期望的交付价值。


经济的寒冬,猎头的春天。人才争夺战依旧硝烟弥漫,用好人才,选好人才,依然是每一个企业重视关注的问题。而博思的猎头们,从事的也是一份达人达己的事业,我们以自己是一名猎头而感到骄傲和自豪。

  • 3900000+精英人才

  • 170000+合作企业

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某国有企业“深圳业务总部”基金经理招聘公告

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘基金经理2名。

二、招聘组织

为确保本次招聘工作顺利进行,将全权委托郑州博思人才信息服务有限公司(www.bosshr.com)作为第三方机构具体执行实施。

三、招聘岗位及职责:基金经理

岗位职责:

1、负责基金运营管理、制度流程建设及人员管理。参与公司重大项目的投融资决策和实施,优化项目结构,提高投资回报率,保障公司战略发展目标的达成;

2、结合政策优势和产业规划,负责项目投资可行性分析、尽职调查、价值评估及交易架构设计以及投后管理。

3、跟踪行业动态,建立、完善法律,架构,金融投资决策流程;搜集整理可投资项目的信息与资料,建立项目资源库,对投资机会进行深入的分析、研究、筛选,设计并提交最优的投资方案。

4、配合团队积极拓展业务,挖掘投资项目并把握判断相关产业投资机会与风险。

5、负责整合、管理、建设渠道资源,开展花式融资业务。负责基金开发、建设过程中的各种社会关系维护,对基金发行、投资项目全过程进行风险监控;

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任职要求:

1、五年以上一级及二级市场、金融行业(证券公司、金融资产管理、信托投资)或同行业投资及管理经验,有金融投资估算、概算、预算及财务分析、风险分析等实际工作经验、有实际金融投资项目市场预测经验为佳;有各类资管公司、私募机构、金融机构相关经验者尤佳;

2、拥有基金、券商、投行、信托、资管等行业总监级或团队负责人经验,有国内外知名基金公司经历者优先;成功运作三个以上基金项目并取得良好业绩。

3、熟悉PE/VC/股票/债券一级及二级市场运作流程,掌握相关法律政策;具备优秀的投资项目评估、尽调、谈判、交易、风险分析、估值等专业能力。

4、掌握产业规划、项目引进与投资运作流程,拥有丰富项目和和人脉资源,与银行、证券、PE机构有良好的合作经历;

5、具备优秀的资源整合、沟通谈判、洞察力和决策能力;有较强的责任心和团队管理能力。

四、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的领导,坚决执行党的各项路线方针政策;

3.遵纪守法,品行端正,具有良好的敬业精神和职业道德;

4.原则上年龄不超过35周岁,特别优异者可适当放宽;

5.具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得报名:

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾被开除公职的,曾有刑事犯罪记录的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.应聘者近三年年度考核连续被评为基本称职、不称职的;

5.法律、法规规定不得聘任的其他情形。

五、聘任管理及薪酬待遇

(一)工作地点:深圳市

(二)薪酬待遇:按照企业相关薪酬制度执行

六、招聘程序及报名事项

(一)本次招聘工作按照网上报名(www.bosshr.com)、资格审查、面试、组织考察、体检、签订劳动合同等程序进行。

(二)报名时间:自公告发布之日起开始报名,截止时间为2019年8月19日。

(三)报名方式

邮箱:13633818350@139.com

咨询电话:13633818350

咨询时间:(工作日) 9:00-12:00 、14:00-18:00