博思视角Boss perspective
博思致敬改革开放40年！
12-06 2018
2018年，是改革开放40周年。40年众志成城、40年砥砺奋进、40年春风化雨，改革开放新思路，谱写了一篇创新发展的壮丽史诗。
创新的改革，给我们的祖国带来翻天覆地的变化，也证明了创新是发展的第一动力。博思作为在国内较早从事猎头服务的老牌猎头品牌，23年来一直走在创新的道路上。
1995年，伴随着改革开放的深入推进，博思创始人滕超臣发现，人才的价值正在凸显，他首屈一指的在郑州创立了人力资源服务企业。1998年，互联网兴起，他又顺应形势，创办了人才招聘网站。近年来，随着国立的强盛，民营企业的壮大，更多的中高端企业对高端人才的需求递增，博思顺应需求，重点依托猎头业务，为河南乃至全国的民营企业“匹配”高端人才。2018年，博思猎头累计服务客户超过5000家，其中世界500强企业超过100家，服务经理人超300万人。纵观博思的发展历程，可以说是一段不断创新改革的发展史，博思一直在成长，一直走在创新的路上。
博思创始人滕超臣在河南日报《出彩河南》系列述评中讲到：人才兴则国运隆。随着改革开放，更多河南企业发展壮大，也给更多高端人才提供了优质发展平台。在创新的同时，博思专注细分房地产、生物医药、金融、高端制造、互联网、食品六大行业，匠心服务，选送精英，帮企业创造财富。
改革后的祖国，日新月异；改革后的河南，崛起腾飞；改革后的博思，厚积薄发。
博思致敬改革开放40年，纪念过去的成就，改进当下的不足，展望以后的发展。创新、专注博思一直在路上……
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘基金经理2名。
二、招聘组织
为确保本次招聘工作顺利进行，将全权委托郑州博思人才信息服务有限公司（www.bosshr.com）作为第三方机构具体执行实施。
三、招聘岗位及职责：基金经理
岗位职责：
1、负责基金运营管理、制度流程建设及人员管理。参与公司重大项目的投融资决策和实施，优化项目结构，提高投资回报率，保障公司战略发展目标的达成；
2、结合政策优势和产业规划，负责项目投资可行性分析、尽职调查、价值评估及交易架构设计以及投后管理。
3、跟踪行业动态，建立、完善法律，架构，金融投资决策流程；搜集整理可投资项目的信息与资料，建立项目资源库，对投资机会进行深入的分析、研究、筛选，设计并提交最优的投资方案。
4、配合团队积极拓展业务，挖掘投资项目并把握判断相关产业投资机会与风险。
5、负责整合、管理、建设渠道资源，开展花式融资业务。负责基金开发、建设过程中的各种社会关系维护，对基金发行、投资项目全过程进行风险监控；
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任职要求：
1、五年以上一级及二级市场、金融行业（证券公司、金融资产管理、信托投资）或同行业投资及管理经验，有金融投资估算、概算、预算及财务分析、风险分析等实际工作经验、有实际金融投资项目市场预测经验为佳；有各类资管公司、私募机构、金融机构相关经验者尤佳；
2、拥有基金、券商、投行、信托、资管等行业总监级或团队负责人经验，有国内外知名基金公司经历者优先；成功运作三个以上基金项目并取得良好业绩。
3、熟悉PE/VC/股票/债券一级及二级市场运作流程，掌握相关法律政策；具备优秀的投资项目评估、尽调、谈判、交易、风险分析、估值等专业能力。
4、掌握产业规划、项目引进与投资运作流程，拥有丰富项目和和人脉资源，与银行、证券、PE机构有良好的合作经历；
5、具备优秀的资源整合、沟通谈判、洞察力和决策能力；有较强的责任心和团队管理能力。
四、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的领导，坚决执行党的各项路线方针政策；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的敬业精神和职业道德；
4.原则上年龄不超过35周岁，特别优异者可适当放宽；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.应聘者近三年年度考核连续被评为基本称职、不称职的；
5.法律、法规规定不得聘任的其他情形。
五、聘任管理及薪酬待遇
（一）工作地点：深圳市
（二）薪酬待遇：按照企业相关薪酬制度执行
六、招聘程序及报名事项
（一）本次招聘工作按照网上报名（www.bosshr.com）、资格审查、面试、组织考察、体检、签订劳动合同等程序进行。
（二）报名时间：自公告发布之日起开始报名，截止时间为2019年8月19日。
（三）报名方式
邮箱：13633818350@139.com
咨询电话：13633818350
咨询时间：（工作日） 9：00-12：00 、14：00-18：00
400-6818-211
郑州市西三环电厂路国家大学科技园7号楼7层 
