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博思视角Boss perspective

为什么要热爱工作?这是我听过最好的答案

12-19 2018

一个人每周至少要工作40个小时,平均一生工作35年,也就是说除了睡觉,占据你最多时间的就是——工作。


但,我们究竟为了什么而工作?

除了赚钱,意义是什么?

怎样才能让自己热爱所从事的工作?


这篇文章值得你花10分钟认真阅读。

在文章开始之前,小博请你思考一个问题?


工作对于你而言,意味着什么?是赚钱的工具?还是获得自己想要生活的手段?


很多人认为工作的意义无非是赚钱而已,把工作视为人生中的“必要之恶”,将工作和生活对立起来,认为工作是工作,生活是生活;

抱着“拿多少钱干多少事”的态度,不是自己的工作绝不多干,加班的事情能避免就避免,六点钟下班,五点五十就开始收拾东西。


而与之相反,有那么一小撮人,他们身上有很多常人无法理解的行为:


1)办公室里最后一个走的总是他;

2)常常喜欢去参加其他部门的营销会议,总喜欢“没事找事”;

3)周末的时候也不肯老老实实歇着,看到什么值得学习的文章就会甩到工作群里......


我一直好奇他们那么拼命工作的源动力来自哪里?他们和我们到底有什么区别?


在《干法》中,稻盛和夫将人分为三种类型:


1)不燃型:点火也烧不起来的人;

2)可燃型:点火就着的人;

3)自燃型:没人点自己就能熊熊燃烧的人。


而仔细观察你就会发现,那些在同龄人中升职涨薪最快、成长进步最多的往往是第三种人——自燃型的人。


他们有极强的自主驱动力,长期处于学习区,他们不认为工作是一种任务,相反的是,他们认为工作很有意思,他们从来不会等别人吩咐了才去干,而是在被人吩咐之前就自发去干。


当你在假装没看到工作群里的消息时,自燃型的人精力充沛到半夜都在群里积极出谋划策;

当你在极力推脱那些不属于自己份内的工作时,自燃型的人总爱多管闲事对其他人的工作“指手画脚”;

当你摆手摇头说自己“我不会”的时候,自燃型的人"傻"到揽活上身,一口一句“我来试试吧”。

他们不一定比别人更聪明、更擅长工作,但他们身上往往散发着一种对工作的热情。


热爱工作是一种投资


一个人每周至少要工作40个小时,占据你最多时间的是——工作。在每天8个小时的时间里,要怎么度过取决于你。

你是要浑浑噩噩度过一天中精力最充足的时间,还是集中精力解决一个个抛过来的难题磨练自己的技能,选择权在于你。


记得之前和某公众号的负责人出来聊天,他在咖啡馆掏出一个笔记本电脑工作,他说自己走到哪里都会背个双肩包装着电脑,方便随时随地处理工作上的事情。

他跟我讲过一句话,让我印象特别深刻,大致意思是,其实现在的年轻人都不缺钱,如果工作仅仅是为了赚钱,那太对不起你的时间了。

 

比如一个企业的实习生小A,每次接到做图的活的时候,她不会表现出,“啊,又要加班了”的样子,而是“好开心啊,又可以设计自己喜欢的图了”。


她并不认为这是一种付出,相反,她认为这是一种得到,每天得以磨练自己的审美,不断修改图片直到自己满意,而自己也能清楚地感觉到自己的成长。

当你开启投资的模式,工作也会给你更多的“复利”:工作能力的提升、其他同事的认可、成就感的爆棚。


热爱工作能够扭转局面


只有热爱工作的人,神迹才会将临。

 

这句话类似于吸引力法则,就是如果你一心扑在工作上,不管吃饭也好、睡觉也好,都在想着工作,那么那个困扰你很久的问题就可能在某个时刻得到启示。

那个时刻就被称为“神的启示”,但实际上,如果不是你全心全意想着工作,那么即便神迹降临了你也不会发现。

 

这种“神迹”无处不在:


高中的时候为了完成数学作业最后一道答题,冥思苦想,吃饭的时候突然有了解题思路;

一个广告文案深夜加班回到家,睡前刷微博看到一个消息,突然想到了一个绝妙的金句;

一个策划熬了几个通宵为了出一个方案,但都觉得不满意,结果聊天的时候因为朋友说的一句话,于是得到了启发......

 

古往今来,被苹果砸过头的人应该不少,但被苹果砸到就能想出万有引力的人只有牛顿一个。

只有你全神贯注在工作上面,才会从生活中得到启发,对于从来不想着工作的人来说,即便有“苹果落下”,也依然无法领悟“神迹”。


热爱工作能获得幸福


稻盛和夫说过:“想要拥有一个充实的人生,你只有两种选择:一种是‘从事自己喜欢干的工作’,另一种是‘让自己喜欢上工作’。”

有人会说,这句话是不是太神了一点?但如果你真正去实践它,你会发现这个道理再容易理解不过了。

人们的幸福很简单,对于普通人来说,找一份喜欢的工作,下班后回到家,打开电视,把西瓜切半,用勺挖下最中间的一口,就是幸福;

 

每周五晚上,刚刚结束了一周的工作,晚上去影院看一部最新上映的电影,就是幸福。

但如果不工作,每一天对于你而言都是一样的,你便不再感到期待和兴奋。


因为幸福是一种对比,或者说是一种感受的落差。

 

你感到温暖的时候,是因为外面下着雪;你觉得清爽的时候,因为刚刚大汗淋漓运动过;你觉得幸福的时候,是周五结束了一周的工作,可以好好放松休息的时候。

不可否认的是,工作能够给人带来意义感。

养成对工作的仪式感,不管什么工作,想要尽办法把它做好,做到极致,只有这样才能赢得别人的认可,也能获得一个充实充满意义的人生。


你想要每天过得有意义吗?

可以,热爱你的工作。


你想要成功吗?

可以,热爱你的工作。


你想要获得幸福吗?

可以,热爱你的工作。

……

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某国有企业“深圳业务总部”基金经理招聘公告

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘基金经理2名。

二、招聘组织

为确保本次招聘工作顺利进行,将全权委托郑州博思人才信息服务有限公司(www.bosshr.com)作为第三方机构具体执行实施。

三、招聘岗位及职责:基金经理

岗位职责:

1、负责基金运营管理、制度流程建设及人员管理。参与公司重大项目的投融资决策和实施,优化项目结构,提高投资回报率,保障公司战略发展目标的达成;

2、结合政策优势和产业规划,负责项目投资可行性分析、尽职调查、价值评估及交易架构设计以及投后管理。

3、跟踪行业动态,建立、完善法律,架构,金融投资决策流程;搜集整理可投资项目的信息与资料,建立项目资源库,对投资机会进行深入的分析、研究、筛选,设计并提交最优的投资方案。

4、配合团队积极拓展业务,挖掘投资项目并把握判断相关产业投资机会与风险。

5、负责整合、管理、建设渠道资源,开展花式融资业务。负责基金开发、建设过程中的各种社会关系维护,对基金发行、投资项目全过程进行风险监控;

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任职要求:

1、五年以上一级及二级市场、金融行业(证券公司、金融资产管理、信托投资)或同行业投资及管理经验,有金融投资估算、概算、预算及财务分析、风险分析等实际工作经验、有实际金融投资项目市场预测经验为佳;有各类资管公司、私募机构、金融机构相关经验者尤佳;

2、拥有基金、券商、投行、信托、资管等行业总监级或团队负责人经验,有国内外知名基金公司经历者优先;成功运作三个以上基金项目并取得良好业绩。

3、熟悉PE/VC/股票/债券一级及二级市场运作流程,掌握相关法律政策;具备优秀的投资项目评估、尽调、谈判、交易、风险分析、估值等专业能力。

4、掌握产业规划、项目引进与投资运作流程,拥有丰富项目和和人脉资源,与银行、证券、PE机构有良好的合作经历;

5、具备优秀的资源整合、沟通谈判、洞察力和决策能力;有较强的责任心和团队管理能力。

四、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的领导,坚决执行党的各项路线方针政策;

3.遵纪守法,品行端正,具有良好的敬业精神和职业道德;

4.原则上年龄不超过35周岁,特别优异者可适当放宽;

5.具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得报名:

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾被开除公职的,曾有刑事犯罪记录的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.应聘者近三年年度考核连续被评为基本称职、不称职的;

5.法律、法规规定不得聘任的其他情形。

五、聘任管理及薪酬待遇

(一)工作地点:深圳市

(二)薪酬待遇:按照企业相关薪酬制度执行

六、招聘程序及报名事项

(一)本次招聘工作按照网上报名(www.bosshr.com)、资格审查、面试、组织考察、体检、签订劳动合同等程序进行。

(二)报名时间:自公告发布之日起开始报名,截止时间为2019年8月19日。

(三)报名方式

邮箱:13633818350@139.com

咨询电话:13633818350

咨询时间:(工作日) 9:00-12:00 、14:00-18:00