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博思视角Boss perspective

AI让猎头谢幕or重生?

01-11 2019

算一算从智能手机兴起,到各种APP改变我们的生活,也就经历了短短5年。而人工智能的发展比智能手机更加迅速。也许用不了5年,人工智能会被应用到越来越多的领域,并在这个领域内超越人类的工作效率。猎头也不例外,越来越多的猎头公司开始尝试开发或者使用AI来简化工作流程、甚至帮顾问做出决策。可以说,两者越来越紧密结合已经成为了一种趋势。

AI到底是工具?还是未来会成为我们的竞争对手?如今AI在猎头领域的应用又是怎样的?今天我们就来系统剖析一下,AI如今到底扮演着什么样的角色?


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猎头服务中会被替代的领域 


1、搜索的功能将被逐步替代。北美的著名猎头公司Sourcecon,他举办的行业竞赛中, 一个叫“brilent”的机器人,用时3.2秒便筛选出合适的候选人。我们一个顾问用时30分钟算很好的了。

2、 匹配的工作未来将被替代。因为机器精准,擅长多维度分析候选人的意向和需求。

3、HR最基本有标准化的电脑动作: 离职证明, 收入证明, 公积金证明等自助打印。

总结起来, 目前替代的标准是: 标准化基础工作,有标准数据分析,有重复性,或者智力和情感消耗少的动作都可以,甚至还有可能比人工的速度更快。在大数据的背景下,未来简历搜索、mapping、候选人匹配等工作或可能被AI全面替代。


猎头的核心价值是AI所无法代替的 


猎头是一份蕴藏着人类情感和智慧的工作。在猎头工作过程中,我们很明白,真正难的部分在于沟通,也就是服务这一方面。从Search到Offer,服务才是贯穿猎头工作的最重要的一点,也是猎头价值的体现。这将是AI所无法替代的。

1、 客户的情感期待。从服务性延展开来,客户肯定是期望从猎头身上获得情感的反馈的,无论是职场建议还是跳槽的心理辅导,人类都需要猎头给予建议或是帮助。

2、数字带来的不安。薪资高一定就是好的吗?现在的情况能代表未来发展的趋势吗?数据上的支持并不能帮助候选人们找到最适合自己的工作。

人是感性动物,性格能力都有不同,你不能要求一个管200人团队的精英跳槽去一个管20人团队的公司,薪资虽然高了,但肯定不能适应,这就是宏观和微观的区别,而现在的AI还没有明白这个道理。

3、人类对于趋势的判断。就好像巴菲特总能在经济危机中明哲保身一样,人类对于趋势的判断往往是一种直觉,一种身在行业中对于行业的敏锐认知。这同样也是AI很难达到的功能,它能帮你计算财报,预估盈利,却很难告诉你如何改变服务内容,如何体制管理,甚至是扩建规模。这需要的就是猎头们对于行业的嗅觉,而AI,现在却不能达到。提供关怀、制定规划、预测趋势,猎头本身便是服务,便是高端咨询的渠道。


AI让猎头谢幕or重生?


鉴于两者功能的独特性,在AI发展为和自然人一样之前,猎头都是无法取代的。但猎头却可以利用AI打打提升自身竞争力,领先同行竞争。畅想一下,人工智能作为辅助工具,大大帮助猎头节省在简历搜索,定位,匹配的时间。 

而作为猎头,需要升级自己的格局,技能和知识系统, 发挥专业的直觉,比如多花信息在行业趋势,职业敏感度培养,高管教练,帮助企业高管适应特定企业文化,为行业内人选做文化融入的引导等增值服务等等,甚至是“人生规划师”。

一切客户和市场想依赖我们的都是我们该行动的思考的。 我之前看到过一句话:有价值的升级知识体系就是有前途的,有格局的猎头才能重生。利用AI帮助我们猎头也是一个不可阻挡的趋势,这也是我们每个人都应当认识到的。坚持专业和专注,才能凸显猎头的价值。


结语:AI也只是一种工具而已


很多人害怕变化,但是当变化真正来临的时候,我们要做的不是抵制和逃避,而是拥抱和利用。对于猎头来说,时间就是金钱,能够减少繁杂又不可避免的琐事,何乐而不为呢?相信人工智能和人脑相结合的猎头行业会越做越好。

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某国有企业“深圳业务总部”基金经理招聘公告

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘基金经理2名。

二、招聘组织

为确保本次招聘工作顺利进行,将全权委托郑州博思人才信息服务有限公司(www.bosshr.com)作为第三方机构具体执行实施。

三、招聘岗位及职责:基金经理

岗位职责:

1、负责基金运营管理、制度流程建设及人员管理。参与公司重大项目的投融资决策和实施,优化项目结构,提高投资回报率,保障公司战略发展目标的达成;

2、结合政策优势和产业规划,负责项目投资可行性分析、尽职调查、价值评估及交易架构设计以及投后管理。

3、跟踪行业动态,建立、完善法律,架构,金融投资决策流程;搜集整理可投资项目的信息与资料,建立项目资源库,对投资机会进行深入的分析、研究、筛选,设计并提交最优的投资方案。

4、配合团队积极拓展业务,挖掘投资项目并把握判断相关产业投资机会与风险。

5、负责整合、管理、建设渠道资源,开展花式融资业务。负责基金开发、建设过程中的各种社会关系维护,对基金发行、投资项目全过程进行风险监控;

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任职要求:

1、五年以上一级及二级市场、金融行业(证券公司、金融资产管理、信托投资)或同行业投资及管理经验,有金融投资估算、概算、预算及财务分析、风险分析等实际工作经验、有实际金融投资项目市场预测经验为佳;有各类资管公司、私募机构、金融机构相关经验者尤佳;

2、拥有基金、券商、投行、信托、资管等行业总监级或团队负责人经验,有国内外知名基金公司经历者优先;成功运作三个以上基金项目并取得良好业绩。

3、熟悉PE/VC/股票/债券一级及二级市场运作流程,掌握相关法律政策;具备优秀的投资项目评估、尽调、谈判、交易、风险分析、估值等专业能力。

4、掌握产业规划、项目引进与投资运作流程,拥有丰富项目和和人脉资源,与银行、证券、PE机构有良好的合作经历;

5、具备优秀的资源整合、沟通谈判、洞察力和决策能力;有较强的责任心和团队管理能力。

四、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的领导,坚决执行党的各项路线方针政策;

3.遵纪守法,品行端正,具有良好的敬业精神和职业道德;

4.原则上年龄不超过35周岁,特别优异者可适当放宽;

5.具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得报名:

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾被开除公职的,曾有刑事犯罪记录的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.应聘者近三年年度考核连续被评为基本称职、不称职的;

5.法律、法规规定不得聘任的其他情形。

五、聘任管理及薪酬待遇

(一)工作地点:深圳市

(二)薪酬待遇:按照企业相关薪酬制度执行

六、招聘程序及报名事项

(一)本次招聘工作按照网上报名(www.bosshr.com)、资格审查、面试、组织考察、体检、签订劳动合同等程序进行。

(二)报名时间:自公告发布之日起开始报名,截止时间为2019年8月19日。

(三)报名方式

邮箱:13633818350@139.com

咨询电话:13633818350

咨询时间:(工作日) 9:00-12:00 、14:00-18:00