博揽天下英才  思考企业未来

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博思视角Boss perspective

职场该丰富的不是你的履历,而是你的阅历

12-03 2018

12月的第一个工作日,2018年的最后一个月,回望年初的全年规划,你的任务完成了么?梦想实现了么?离目标更近一步了么?

先来分享一段故事:一位大学教授在上课的一开始,从背包里拿出了一张20英镑的钞票,在大约200多人的教室里。

“有谁想要这张钞票?”很自然,大家都举起了手。他将钞票对折、再对折。“有谁想要这张钞票?”同样的,大家依旧举起了手。这次他将手里的钞票团成了团。“有谁想要这张钞票?”一样,所有人都举起了手。最后他将纸钞仍在了地上,用脚把它踩得更皱,捡起来,现在钞票是脏的了。“有谁想要这张钞票?”结果大家依旧都举起了手。

无论怎样折这张钞票、怎样揉它、踩它,你们都是想要的,是因为他还是价值20英镑。一张钱,无论你如何蹂躏他,人们依然抢着要,因为他并没有贬值。人生也一样,不管生活如何摧残你,只要你人生经验丰富,你一样可以有价值。

职场也是同样的道理,不管职场晋升之路如何坎坷,只要你有丰富的阅历,依然可以在普普通通的履历中,获得更高的价值。

她被诊断出有严重的多发性硬化症,这是种家族遗传病。她婚姻失败,没有工作,还要抚养孩子。她在一班误点四小时,从曼彻斯特开往伦敦的列车上,突然有了灵感。她想写一本有关巫师的书。

当他开始写作、完成手稿后,带着手稿找了12家出版社,12家都拒绝了。直至如今成为全球排行前十的畅销书——《哈利波特》。这就是J.K.罗琳的事迹。他看着自己的第一间公司倒闭。他从哈佛大学辍学。他的第一公司的展示机还是失败品。后来他创建了微软。他的名字叫比尔盖茨。

上面两段故事的主人公,命运都没能给他们安排一段漂亮的履历,但他们都通过锲而不舍的精神,实现了惊人的价值。

履历通常只会挑好看的写,而人生阅历包含了成功的荣耀和失败的教训。所以,失败只是一种信号,精彩的履历并不能成就好的阅历,只有拓展自己的视野,为了更上一层楼养精蓄锐,最后取得的成就就远远超过自己的想象。

竞争激烈的职场中,谋取高薪,实现人生价值,是很多职场人的目标。博思猎头作为在中原最早从事猎头服务的公司,在国内业界享有较高的声誉。公司专业资深的猎头顾问,帮助数以万计的候选人完成了人生理想,实现了更高的职场价值。

那么,在猎头的眼里,什么样的候选人最有可能被猎头推荐呢?

小博采访了博思医药猎头合伙人朱华凤。她说:“我们猎头看简历,首先第一点看个人的基本情况,年龄、学历、包括婚姻状况,了解一个人的梗概。其次了解工作经历,更重要的是看他过去做过什么,做出了什么成绩,是在什么情况下做出来的?也就是猎头所说的情景面试。

但是,单从履历上看,他在过去做出了辉煌的业绩,这并不能说明他到了新的岗位上也能做出同样的业绩,这是一个未知数。还要通过电话面试,了解候选人的软实力,也就是职场中相对丰富的阅历,再加上不错的履历,这样的候选人将会更容易被推荐。

如何才能在职场之路上越走越宽?

朱华凤说:“我觉得只有一条路,就是做好眼前的事情,把现在的工作当成最后一份工作,要把它看做事业来对待。哪怕你是狼,给你吃的是草,也要吃出肉的味道,然后把自己变成一只真正的狼。才可能有更宽阔的职场路。”

把现在能做的事情做成极致,这是一种人生态度,也是人生追求。在任何一个岗位上都会做的很好。如果一直在等待下一个机会,那就永远不会有下一个机会。刚刚从百度离职的陆奇,他的成功之路值得每一位职业经理人借鉴。职业经理人做到 CEO 的不少,但能走到陆奇这个位置的找不出几个。

陆奇为什么能成功?很重要的一点就是,他把公司当成个人事业一样来经营。

陆奇有一句名言:

“我可以坦诚的给每个人讲,如果你把公司的使命,把公司的事业,当成你自己个人的事业,Own everything,你的职业生涯一定是走得最快的。看到机会不需要问别人,有机会就去做,看到问题也不要去问别人,就把它 Fix。从身边的每一件事情做起。”

博思猎头专注细分6大行业,本着博览天下英才,思考企业未来的理念,每一位博思人把猎头当作一份达人达己的事业,用无限的热情去面对每天的挑战。博思愿每一位职场人都能心有所属,成就人生梦想。

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  • 170000+合作企业

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某国有企业“深圳业务总部”基金经理招聘公告

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘基金经理2名。

二、招聘组织

为确保本次招聘工作顺利进行,将全权委托郑州博思人才信息服务有限公司(www.bosshr.com)作为第三方机构具体执行实施。

三、招聘岗位及职责:基金经理

岗位职责:

1、负责基金运营管理、制度流程建设及人员管理。参与公司重大项目的投融资决策和实施,优化项目结构,提高投资回报率,保障公司战略发展目标的达成;

2、结合政策优势和产业规划,负责项目投资可行性分析、尽职调查、价值评估及交易架构设计以及投后管理。

3、跟踪行业动态,建立、完善法律,架构,金融投资决策流程;搜集整理可投资项目的信息与资料,建立项目资源库,对投资机会进行深入的分析、研究、筛选,设计并提交最优的投资方案。

4、配合团队积极拓展业务,挖掘投资项目并把握判断相关产业投资机会与风险。

5、负责整合、管理、建设渠道资源,开展花式融资业务。负责基金开发、建设过程中的各种社会关系维护,对基金发行、投资项目全过程进行风险监控;

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任职要求:

1、五年以上一级及二级市场、金融行业(证券公司、金融资产管理、信托投资)或同行业投资及管理经验,有金融投资估算、概算、预算及财务分析、风险分析等实际工作经验、有实际金融投资项目市场预测经验为佳;有各类资管公司、私募机构、金融机构相关经验者尤佳;

2、拥有基金、券商、投行、信托、资管等行业总监级或团队负责人经验,有国内外知名基金公司经历者优先;成功运作三个以上基金项目并取得良好业绩。

3、熟悉PE/VC/股票/债券一级及二级市场运作流程,掌握相关法律政策;具备优秀的投资项目评估、尽调、谈判、交易、风险分析、估值等专业能力。

4、掌握产业规划、项目引进与投资运作流程,拥有丰富项目和和人脉资源,与银行、证券、PE机构有良好的合作经历;

5、具备优秀的资源整合、沟通谈判、洞察力和决策能力;有较强的责任心和团队管理能力。

四、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的领导,坚决执行党的各项路线方针政策;

3.遵纪守法,品行端正,具有良好的敬业精神和职业道德;

4.原则上年龄不超过35周岁,特别优异者可适当放宽;

5.具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得报名:

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾被开除公职的,曾有刑事犯罪记录的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.应聘者近三年年度考核连续被评为基本称职、不称职的;

5.法律、法规规定不得聘任的其他情形。

五、聘任管理及薪酬待遇

(一)工作地点:深圳市

(二)薪酬待遇:按照企业相关薪酬制度执行

六、招聘程序及报名事项

(一)本次招聘工作按照网上报名(www.bosshr.com)、资格审查、面试、组织考察、体检、签订劳动合同等程序进行。

(二)报名时间:自公告发布之日起开始报名,截止时间为2019年8月19日。

(三)报名方式

邮箱:13633818350@139.com

咨询电话:13633818350

咨询时间:(工作日) 9:00-12:00 、14:00-18:00